Festanstellung

Personalleiter (m/w/d)
Head of HR Reorganisation (m/w/d)

Nürnberg
Unser Kunde, ein mittelständisches familiengeführtes Unternehmen aus der Metropolregion Nürnberg, sucht einen Personalleiter (m/w/d) in Festanstellung oder ggf. als Interimsmanager. Bewerben Sie sich bei uns und besetzen Sie die neu geschaffene Stelle mit Ihren Stärken, Talenten und Ihrer durchsetzungsstarken Persönlichkeit.


Aufgaben:
  • Führung der Personalabteilung in Bezug auf die geplante Restrukturierung
  • Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Betriebsrat
  • Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführenden Gesellschafter bzw. Sparringpartner in Personalangelegenheiten für die Inhaber
  • Planung, Entwicklung und Umsetzung des Restrukturierungsverfahrens (inkl. bspw. Altersteilzeitmodellen) bzw. Organisationsumbaus
  • Führen der Gespräche bzw. Verhandlungen mit den Mitarbeitern
  • Kennzahlenermittlung und -bewertung sowie Durchführung entsprechender Maßnahmen
Profil:
  • Akademischer Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Jura o.ä.
  • Langjährige Berufserfahrung als Personalleiter in einem mittelständischen (inhabergeführten) Unternehmen
  • Fachwissen im Bereich Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der Reorganisation von mittelständischen Unternehmen hinsichtlich Personalthemen
  • Sehr umsetzungsstarke und verhandlungssichere Persönlichkeit mit hoher Empathie und Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
  • Kompetentes Auftreten und herausragendes Maß an Diskretion und Loyalität
Benefits:
  • Etabliertes inhabergeführtes Familienunternehmen in der Metropolregion Nürnberg
  • Flache Hierarchien und kollegiales Betriebsklima
  • Leistungsorientierte Vergütung
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