Festanstellung

Recruiting- und Kommunikationsmanager (m/w/d)

München
Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche mittelständische Ingenieurgesellschaft im Bauwesen aus München und ist eines der führenden Ingenieurbüros in Deutschland. Das Unternehmen legt großen Wert auf seine Mitarbeiter. Eine ansprechende Arbeitsumgebung und ein konstruktives, motivierendes Miteinander sind Erfolgsfaktoren unseres Kunden.

3 Kollegen (m/w/d), die derzeit Teilaufgaben im HR und Marketing bearbeiten, freuen sich auf Ihre tatkräftige Unterstützung u.a. im Personalmarketing und in der Öffentlichkeitsarbeit.

Bewerben Sie sich bei uns und besetzen Sie die neu geschaffene Stelle mit Ihren Stärken, Talenten und Ihrer einzigartigen Persönlichkeit.


Ihr Aufgabenbereich umfasst unter anderem:
  • Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und Steuerung aller Schritte
  • Ansprechpartner für Bewerber/innen im gesamten Bewerbungsprozess
  • Auswahl geeigneter Suchstrategien und Ansprache des aktiven und des passiven Bewerbermarktes, u.a. über Social Media Kanäle
  • Pflege und Aktualisierung des Auftritts der Social Media Kanäle
  • Verantwortung für das komplette Stellenanzeigenmanagement und Pflege der Karrierewebsite
  • Organisation und Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Erstellen von Pressemitteilungen, Kommunikation mit Hochschulen und Verbänden
  • Verfassen von Artikeln und Newslettern für die externe als auch die interne Kommunikation
  • Pflege des internen Personalblogs
  • Repräsentanz des Unternehmens nach außen, u.a. auf Messen (Studenten- und Fachmessen)
Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Kommunikationswissenschaften, Marketing, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, o.ä.
  • Erfahrungen im Recruitmentbereich inkl. Sourcing, Direktansprache und Vorauswahl geeigneter Kandidaten, Interviewführung und Vertragsverhandlung erforderlich
  • Kenntnis verschiedener Online Sourcing Tools und Social Media Affinität
  • Hohe Textsicherheit
  • Fließende Deutschkenntnisse
Ihre Benefits:
  • eine offene kollegiale Unternehmenskultur
  • Firmenevents und eigener Sportverein
  • Weiterbildung durch eigenes Campussystem
  • familienfreundliches Unternehmen
  • Unternehmenswerte – Fairness, Transparenz, Qualitätsorientierung, Respekt und Teamwork
  • Mitarbeitergespräche inkl. Zielvereinbarungen
  • Moderne Büroräume an einem vorteilhaften, zentralen und gut erreichbaren Standort von München
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